Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Neben dem Beruf ausreichend Zeit für die Familie zu haben – das wünschen sich viele: Zeit für die Kinder, den Partner oder für die Pflege von Angehörigen. Eine ausgewogene Zeitaufteilung zwischen Familie und Beruf ist daher besonders wichtig für ein gutes Leben. Doch die großen Herausforderungen bei der Organisation des Familienalltags auf der einen und die hohen Ansprüche beim Erfüllen beruflicher Pflichten auf der anderen Seite machen es schwer, beides – Familie und Beruf – miteinander zu vereinbaren.

Gleichzeitig brauchen sächsische Unternehmen qualifizierte Arbeitnehmer, die sie auch langfristig an das Unternehmen binden können. Ein wichtiger Faktor kann in diesem Zusammenhang auch die Familienfreundlichkeit von Unternehmen sein: Wenn Arbeitgeber ihren Arbeit-nehmern die Möglichkeit bieten, ihr Berufs- und Familienleben gut miteinander verbinden zu können, ist das für beide ein Gewinn.

Die Aktivitäten und Initiativen von Bund, Ländern und Kommunen sowie von Dritten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind zweigleisig ausgerichtet. Einerseits wird es Familienangehörigen durch konkrete Angebote vor Ort erleichtert, ihre Rolle als Familienorganisatoren, Kinderbetreuer oder pflegende Angehörige mit ihrer Rolle als Berufstätige zu vereinbaren. Andererseits werden Arbeitgeber umfassend und gezielt für die Vorteile von familienfreundlichen Rahmenbedingungen sensibilisiert und bei deren Schaffung und Erhaltung unterstützt. Hierbei dienen Netzwerkbildung und Informationsaustausch ebenso als Instrumente, wie die Entwicklung und Prüfung von Qualitätskriterien im Rahmen von Auditierung und Zertifizierung.

Die meisten pflegenden Angehörigen brauchen in der Phase, in der sie Familie, Pflege und Beruf vereinbaren müssen, vor allem mehr zeitliche Flexibilität und finanzielle Sicherheit. Für Angehörige, die einen nahen pflegebedürftigen Angehörigen pflegen wollen und für eine gewisse Zeit ihre Berufstätigkeit aufgeben oder einschränken müssen, gibt es verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten.

Die im Pflegezeitgesetz und im Familienpflegezeitgesetz verankerten Ansprüche, Leistungen und Angebote verbessern maßgeblich die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Die Regelungen greifen ineinander und ergänzen sich gegenseitig. Sie zielen unter anderem auf eine verbesserte Pflege zu Hause, ermöglichen es, berufliche Auszeiten flexibel in Anspruch zu nehmen und federn Einkommenseinschnitte ab.

Über die konkreten Maßnahmen, auf die sich pflegende Angehörige stützen können, informieren die Internetseiten des Bundes.